- 1986
- 年投资创办
- 2393
- 亿元总资产
- 35000
- 名员工
我们坚信人力资源是公司的核心竞争力之一
对于中国建筑而言，最能体现竞争优势的一个方面就是拥有一大批忠诚于企业、忠于事业、坚信团队利益高于个人利益，能够自我约束、自我激励和自我发展的懂技术、会管理、擅营销的人才团队。
我们将始终遵循“事业留人、感情留人、待遇留人”和“关注个体”的基本人力资源管理理念
并将这一理念贯彻于我们的各项人力资源管理政策当中，通过职业规划、教育培训和绩效考核的三个全员覆盖，建立与个人价值创造和能力结合、共享企业发展成果的薪酬激励机制，强化人才的吸引、发展力度，更好地为企业发展提供强有力的人才支撑。
我们将始终坚持德才兼备、以德为先的用人原则
尺有所短、寸有所长，我们不追求完人，而是遵循“用人所长”的理念。我们始终坚持“绩效原则”，通过“赛马机制”以“业绩论英雄”。唯一可以否定一个人的便是他的“品行”，我们绝对不会使用“品行不端”之人。
- 愿景
- 为人们创造更智能、
更健康、更富足的生活
- 使命
- 企业集团是一家根植北大，深耕信息、健康、金融三大领域，
- 致力于提供卓越产品与服务，塑造一流团队和健康文化，从而实现产业报国的企业集团。